Tugas 5 Softskill Psikologi Manajemen Desain Program Pelatihan

Nama: Rizka Septa Anugrah

Kelas : 3PA10

NPM: 17513902

DESAIN PROGRAM PELATIHAN

Perusahaan PT. Komputer Abadi

-       Deskripsi => Perusahaan ini merupakan perusahaan besar, perusahaan ini tidak membuat suatu barang namun mendistribusikan sistem dan part-part komputer dari berbagai merek atau brand terkenal dari luar negeri. Perusahaan ini menjual berbagai perlengkapan yang berhubungan dengan komputer, seperti software, hardware, Personal Komputer, Notebook terbaru, Accessories, dan perlengkapan server untuk sebuah komputer.

-       Contoh pekerjaan:  Sales Marketing

-       Tujuan : untuk meningkatkan skill-skill tertentu pada

sales seperti berkomunikasi dengan baik dan benar kepada pelanggan

memberi pengetahuan lebih kepada sales tentang barang dan part-part tiap komputer agar pelanggan dan pihak perusahaan tidak ada yang dirugikan

memberikan inspirasi kepada sales tentang pekerjaannya

memberikan pengetahuan tentang alat-alat yang di pakai saat bekerja seperti laptop dan komputer

memberi motivasi kepada sales agar moral dan semangatnya naik sehingga lebih giat dalam melakukan pekerjaan

agar sales menjadi lebih berpengalaman dan bekerja secara profesional pada bidangnya

-       Materi:

Jam	Materi Praktik	Metode Role Play
08.00-09.00	Perencanaan training
09.00-10.30	Strategi perusahaan dalam mengembangkan nilai SDM pada sales marketing
10.30-12.00	Penjelasan Training berdasarkan komptensi
12.00-13.30 (jam makan siang)
13.30-15.00	Strategi sales dan marketing	-       Simulasi dalam proses marketing -       Simulasi dalam proses melakukan sales
15.00-16.00 (istirahat)
16.00-17.30	Evaluasi training serta pemberian motivasi kepada karyawan-karyawan yang melakukan training

-       Metode:                     Metode Training

 

                                    Tradisional                                 

Metode Presentasi          Hands-on Metode    Group Building

                                                                 

  1.   Pembelajaran (lecturing)     1. Simulasi       1. Team training

Praktek        2. Adventure

Learning

  2.   Audiovisual Training

Tugas 4 Softskill Psikologi manajemen Rangkuman

Nama: Rizka Septa Anugrah

Kelas: 3PA10

NPM: 17513902

FUNGSI PERENCANAAN & PENGORGANISASIAN

Seleksi merupakan calon tenaga kerja dinilai sejauh mana mereka memiliki ciri-ciri yang disyaratkan

Seleksi memiliki proses diatanaranya yaitu:

1.   Pencarian tenaga kerja

2.   Seleksi surat lamaran

3.   Wawancara awal

4.   Ujian psikotes wawancara

5.   Penilaian akhir

6.   Pemberitahuan dan wawancara akhir

7.   penerimaan

Adapun dalam munandar (2001) menjelakskan bahwa penempatan adalah suatu rekomendasi atau keputusan untuk mendistribusikan para calon tenaga kerja pada pekerjaan yg berbeda-beda berdasarkan suatu dugaan tentang kemungkinan dari calon untuk berhasil pada pekerjaan.

Pelatihan adalah proses pembelajaran untuk meningkatkan kinerja karyawan

Pengembangan merupakan pembelajaran tenaga kerja untuk meningkatkan keahlian yang di fokuskan untuk jangka panjang dan digunakan untuk kepentingan perusahaan

Tujuan pelatihan dan pengembangan secara umum merupakan meningkatkan produktivitas, meningkatkan mutu, meningkatkan ketetapan, dalam perencanaan SDM, yang itu semua di perlukan oleh perusahaan untuk menunjang perubahan yang ada di dalam persaingan pekerjaan.